Global Compact (UNGC)

Désigne une plate-forme sponsorisée par les Nations Unies qui vise à encourager et promouvoir les bonnes pratiques et les apprentissages au sein des entreprises dans les domaines des droits de l’homme, du travail et de l’environnement. Ses principes découlent de la Déclaration universelle des droits de l’homme, des principes fondamentaux de l’Organisation Internationale du Travail et des principes de l’Agenda 21 sur l’environnement et le développement. En janvier 1999, le Forum économique mondial de Davos a rassemblé les représentants des mille plus grandes entreprises au monde (Microsoft, Monsanto, Nike, General Motors, …). Lors de ce Forum, le Secrétaire général des Nations unies a lancé l’idée d’un Pacte mondial des entreprises, dit Global Compact, dont l’objectif est double : - contribuer au développement durable à travers la création d’un réseau de partenariats et la promotion de bonnes pratiques en la matière ; - promouvoir une mondialisation profitable à tous, sur la base de l’économie de marché. Le 26 juillet 2000, une réunion s’est tenue au siège des Nations unies afin de définir le contenu et les modalités du Global Compact, en présence de plus de cinquante dirigeants d’entreprises et de nombreux représentants d’associations. Ce Pacte illustre la volonté des entreprises de s’affirmer comme des acteurs à part entière de la croissance et du développement dans un contexte de mondialisation à positiver.